中新网宁波1月22日电 (张斌 陈燕 汤皓添)据宁波机场边检站22日消息，宁波机场口岸2024年出入境人员约95万人次，同比增加80%。其中，外籍人员出入境6.9万余人次，同比增加99%。

2024年，宁波机场口岸入境外籍人员约3.4万人次，同比增长超100%。入境客流主要来自日本、韩国及中东欧国家，以观光旅游和商务会议为主。

近日，外籍人士在宁波机场口岸填报入境信息。宁波机场边检站供图

目前，中国免签“朋友圈”不断扩大。2024年，通过免签入境宁波机场口岸的外籍人员6000余人次，同比增速高达611%，占该口岸外国人入境总数的24%。

今年1月14日，宁波机场口岸全面启用外国人入境登记卡自助填报终端，支持二维码、小程序等多种申报方式，并支持英、日、韩、德、法、西班牙等六国语言填写，使用智能手机就可以自助填报。自此，宁波成为继杭州之后，浙江全省第二个实施该举措的对外开放口岸。

“这将进一步简化外国人入境申报流程，减少排队等候时间，大幅提升入境边检手续办理效率，方便外籍人士来宁波观光旅游、商务洽谈、探亲访友。”宁波机场边检站边检处处长吕斌说。(完)

　　7。培育外贸新业态新模式。推动建设边境仓、海外仓，鼓励优势企业在中亚国家建设海外仓，构建多仓联动跨境集运模式。支持符合条件的边境贸易商贸中心和商品市场夯实市场采购贸易发展基础，按程序申请开展市场采购贸易方式试点。集聚供应链管理、贸易中间商等功能性企业，探索开展离岸贸易，培育具备全球资源配置功能的中转集拼和国际分拨业务。支持自贸试验区内符合条件的企业按照综合保税区维修产品目录开展“两头在外”的工程机械、轨道交通、航空航天等高技术、高附加值、符合环保要求的保税维修业务。建立“一次检测、一次运输、一体化作业”整车保税仓储“三个一”监管模式。整合中亚粮食、棉花等优势农产品资源，支持符合条件的粮食加工、棉纺企业做好粮食、棉花进口业务。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　严跃进认为， 此次政策明确，一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求。这进一步说明接下来在融资工作中，会严管“挑三拣四”、“挑肥拣瘦”等操作，确保各金融机构积极有序、一碗水端平地提供各类融资，支持各类房企的健康发展。