原创 逾香港最准免费公开资料半“高才通计划”到港人才已在香港就业
中新社香港1月22日电 (记者 刘大炜)香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡22日在特区立法会应询表示，“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)自2022年底推出以来，已有超过一半通过该计划到香港的人才完成本地就业。他们主要从事管理及专业工作。
孙玉菡介绍，这些高端人才月收入中位数约为5万元(港元，下同)，约四分之一月收入达10万元或以上。另有近两成来港高端人才配偶已完成本地就业，多数从事高技术工作。
孙玉菡称，调查结果显示，高端人才及其配偶来港对香港有直接经济贡献。他们中的过半数年龄在40岁以下，许多人更带年幼子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，也对香港人口结构带来正面影响。
他提到，截至2024年底，“高才通计划”共收到约11.6万宗申请，当中近9.2万宗获批，超过7.5万名高端人才与家人抵港。吸引人才的同时，特区政府也注重“留人才”。香港特区行政长官李家超在其最新一份施政报告中提到，2025年至2027年间，每年要有不少于5万名人才成功申请延期签证。
“特区政府的角色，不只是为人才提供所需支援，而是继续大力发展经济及新兴产业，提供有利环境让本地及海外人才发展，为建立国际高端人才集聚高地提供坚实的支撑。”孙玉菡说。(完)
二是要拓宽合作领域。中日经济利益深度融合，产业链供应链密切相连，近年来双方在节能环保、绿色低碳、医疗康养等领域开展了很好的合作，在科技创新、第三方市场合作等方面合作潜力巨大。着眼未来，中日两国都面临数字转型、绿色转型等共同挑战，需要解决人口减少和老龄化带来的共性问题。从大趋势看，中日经贸合作将继续从垂直分工向水平分工加速演变，双方优势互补将激发更大乘数效应。希望日方与时俱进，同中方共同创新、共同发展。
前述家长表示，当晚事发后，该幼儿园的园长就带领多名教师前往不同医院探望孩子，并表示当地疾控部门已介入调查。该家长称，幼儿园方面告知可能感染的是诺如病毒。
证监会将认真对待来自各个方面的意见建议包括批评意见，经过论证切实可行的马上就办，一时不具备条件的做好沟通解释，及时回应市场关切，依靠各个方面的共同努力把资本市场建设好、发展好。
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