原创 山西太原小店区：管家婆一肖一码取准确比必科技赋能基层治理数字化转型
中新网太原1月10日电 (吴琼)“借助‘数通小店’平台，让数据多跑路、群众少跑腿，实现政企民共建共治共享的数字化社区新模式。”1月10日，山西省太原市小店区副区长郭丽河说。
当日，“数通小店”平台暨信创政务数据产业链发布会在山西太原小店区举办。作为太原市的重要区域，小店区积极探索创新发展路径，在经济建设、社会治理、民生服务等方面不断前行，推动政务数据的开放、共享和应用，更好地服务于公众和企业。
据悉，“数通小店”根植于基层治理数字化的需求与民众便捷生活的期盼，旨在以创新科技手段，通过整合线上线下资源，为政府提供科学精准的决策参考数据，助力基层工作者实现减负增效，提高民众办事效率和生活便捷性，进一步激发经营主体的活力与创造力，推动社区治理朝着智能化、精细化的方向不断迈进。
“随着数字化转型的不断深化，政务数据的价值愈发显著。”郭丽河表示，在此过程中，“数通小店”的推出，将成为加速构建政务数据产业链的关键一环，作为全新的政务数据服务平台，不仅提供高效、便捷的数据服务，更将聚焦于政务数据的整合与创新应用。
会上，还发布了小店区数字经济专业镇核心产业链——信创政务数据产业链，为链上企业中国银行山西省分行、中国电信集团有限公司等15家企业授牌，信创政务数据产业联盟正式成立。
未来，信创政务数据产业链将不断开拓新的应用领域，通过增强数据安全、提升信息化水平、降低信息化成本、强化自主创新能力促进产业繁荣，提供更高效、便捷、安全的数据服务，推动社会信息化进程和数字化转型。
下一步，小店区将不断增强“信创政务数据产业链”等5条数字经济核心产业链韧性，支持企业拓展应用场景，引导企业提升数据安全管理、强化自主创新能力，有效赋能产业繁荣，推动数字化转型与社会治理相融合，助力小店区数字经济专业镇发展。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
不同城市对个贷率的预警标准并不相同，但多以85%或90%为阈值。以湖南长沙为例，今年4月，长沙住房公积金管理中心发布“商转公”新政，但就在尝试免除居民自筹垫款环节不到两个月，截至6月30日，长沙住房公积金中心个贷率达到了85.99%。当地媒体报道显示，今年7月，长沙对“商转公”业务进行了限流。
坚持把加强党的全面领导贯穿于自贸试验区建设的全过程，牢固树立总体国家安全观，聚焦新疆工作总目标，加强抓稳定和促发展两方面工作的统筹结合，强化底线思维和风险意识，切实加强自贸试验区风险防控体系建设，完善防范化解重大风险隐患机制，维护国家安全和社会安全，牢牢守住不发生区域性系统性风险底线。坚持绿色发展，筑牢生态安全屏障，落实生态环境分区管控要求，切实维护国家生态环境安全和人民群众身体健康。
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