中新网永州3月20日电( 黄新 周小姝)近年来,湖南省永州市新田县围绕打造“高质量发展新田闯新路”人才引擎主线,构建多元开放人才发展体系,吸引、留住、用好人才,推动专业人才与教育、医疗等行业“双向奔赴”。

彭南英在给学生上课。黄新 摄

近年来,新田县引进一批高学历专业人才。2018年,彭南英通过紧缺人才引进,到新田一中担任高中英语专任教师。教学中,她因材施教,制定个性化教学方案,激发学生兴趣,课堂生动有趣,学生成绩提升显著。

彭南英还多次承担省、市级课题研究任务,被聘为湖南省教科院高中英语兼职教研员,获评市、县骨干教师,并带领同事编写同步辅导书与校本课程教材。

“我想把科研和教学中的问题结合,以教促研、以研促教,分层教学,融入新技术,带动中青年教师进行高效课堂的改革。”彭南英说。

2022年,毕业于中南大学、从事妇产工作20多年的陈阳凤通过人才引进任新田县中医医院妇产科主任。她组织科室人员学习最新产科指南,加强产科急危重症急救演练,提高救治能力。今年1月,一名脐带脱垂濒死新生儿,在妇产科判断及时、快速反应,与医院多学科共同协作下,从发现脐带脱垂到新生儿脱险娩出,整个过程仅用时5分钟,最终母子化险为夷。

陈阳凤说:“我最大的初衷是通过自己专业所长带动县城妇产科发展,提高团队的诊疗水平。目前,我们科接诊了90%以上的危重孕产妇,救治成功率达100%。”

在陈阳凤的带领下,该县中医医院妇产科新增多项专业技术,并在县级医院推广。医院党委书记杨成介绍,优秀技术人才的引进,提高了医院的治疗水平,加强了学科建设,填补了一些技术空白,极大地降低了转诊率。

陈阳凤在查阅相关书籍。黄新 摄

2024年,新田县引进教育、医疗、科技等人才17名,该县专门出台人才引进实施办法,每年安排1000万元人才发展专项资金用于兑现人才奖励、技术研发、科技创新扶持,明确政策待遇,解决引进人才住房安居、子女教育等“关键小事”,激发人才创新创业活力。

新田县委组织部人才发展服务中心主任许昌胜表示,将持续优化人才保障措施,着力构建“聚才”“育才”“用才”“留才”的人才“软环境”,解除人才后顾之忧,推动人才在新田安心就业创业。(完)

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