中新网香港1月21日电 香港特区行政长官李家超20日与最高人民法院副院长茅仲华会面。

1月20日，香港特区行政长官李家超(右)与最高人民法院副院长茅仲华(左)会面。香港特区政府新闻处 供图

李家超欢迎茅仲华率领代表团访问香港，出席香港特区2025年法律年度开启典礼。他感谢最高人民法院一直以来积极支持香港特区政府律政司的工作，包括建立覆盖面广泛、高效便民的两地民商事司法协助机制、积极推动粤港澳大湾区法治建设，以及支持香港建设成为亚太区国际法律及解决争议服务中心。

李家超表示，香港是解决国际商业争端的贡献者，是国际仲裁受欢迎地点的前三名。他很高兴《关于建立国际调解院的公约》将于今年正式签署，届时香港会在商业争端调解方面作出更大贡献。国际调解院将为解决国际争议提供友好、灵活、经济和高效的新选择，也将进一步强化香港作为解决商业争端的地区枢纽地位。

香港特区政府律政司司长林定国和律政司副司长张国钧等出席会面。(完)

　　8。推进内外贸一体化发展。在自贸试验区内开展内外贸一体化先行先试，聚焦棉纺、番茄、硅基等优势产业，用足用好现有支持政策，支持企业一体化经营、一体化市场开拓、一体化品牌培育。加快构建特色产品全产业链标准体系，推动棉纺、番茄、硅基产品标准与国际标准协调对接，提升内外标准一致化水平。统筹推进棉花认证体系建设工作，打造具有国际影响力的棉花认证品牌。发挥重点贸易促进平台作用，借助中国国际进口博览会、中国进出口商品交易会、中国国际服务贸易交易会、中国国际消费品博览会等大型综合展会开展组展招商工作，安排一定面积展销特色产品，对参展企业给予展位费减免。加强非商业性境外展会公共服务，支持企业参加特色产品国际展会。加强与行业商协会合作，开展特色产品进商超、进电商平台、进批发市场活动。组织电商平台、线下零售企业举办特色产品主题消费活动，推动电商平台等设置特色产品专区。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　美中航空遗产基金会主席格林和莫耶、麦克马伦等表示，非常荣幸能收到习近平主席的复信并访问中国，将致力于传承和发扬飞虎队精神，增进美中人民之间的友谊。