原创 员工受指派参加澳门六开彩开奖结果历史其他公司团建受伤引工伤争议
员工受指派参加其他公司团建受伤引工伤争议
法院认为，该团建系工作安排，应认定工伤
工人日报讯 (记者陈丹丹)近日，北京市平谷区人民法院披露了一起涉工伤案件，员工受公司指派参加其他公司组织的团建时受伤，引发工伤认定争议。法院经审理认为，该员工参与团建系公司工作安排，应当认定工伤。
甲公司为乙公司经销商。2023年2月，魏某入职甲公司。同年5月，魏某参加乙公司组织的金牌店长训练营团建活动致左腿受伤。2023年12月，魏某向人社局提出工伤认定申请，后人社局作出工伤认定决定。甲公司不服，诉至法院。
法院经审理认为，该案的争议焦点是魏某受伤的情形能否认定为工伤。一般情况下，工作时间、工作场所和工作原因是认定工伤的三类要素。员工在参加年会、团建等活动中受伤是否应认定工伤，应当从活动目的、活动内容、费用承担以及参与人员等多方面进行审慎考量，判断是否与工作相关。
我国《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第四条规定，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因。
法院认为，对于用人单位组织或指定参与的文体活动，以及单位组织的要求“经单位指派、选拔等程序才能参与”的活动，可视为工作原因。企业从自身利益出发指派员工参加其他单位组织的年会、团建等活动，系向员工作出的工作安排，属于从事与工作有关的其他任务，在一定情况下可以视为工作的延伸。
本案中，甲公司与乙公司存在经销合作关系。魏某作为甲公司员工，在代表甲公司参加乙公司组织的团建中受伤，属于受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的情形，应视为在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。法院最终判决，人社局作出的工伤认定决定并无不当，魏某受伤的情形应认定为工伤。
吴江浩：中国是市场经济国家，外资企业有进有出是正常现象。确实有部分外企退出中国，但没有出现所谓“逃离潮”。过去几年，受新冠疫情、地缘政治、贸易保护主义等多重因素影响，全球跨国投资出现普遍性下滑趋势。根据联合国贸发会议（UNCTAD）统计，2023年全球跨国直接投资额减少18%，主要外资流入目的地都出现较大幅度下滑，像印度减少47%，东盟减少16%。与之相比，外国投资者对华投资热情并未减退，依然坚定看好中国发展前景。2023年中国新设立外商投资企业53766家，同比增长39.7%。实际使用外资金额11339.1亿元人民币，引资规模仅次于2021年、2022年，处于历史第三高。同时，中国引资结构持续优化，高技术产业引资占比达到37.4%。
“中国生命科学十大进展”评选，是在中国科协的指导和支持下，由中国科协生命科学学会联合体具体组织和开展的活动。2023年是评选活动开展的第9个年度。经成员学会筛选并推荐，联合体征集到项目共55项，其中知识创新类42项，技术创新类13项。经评选专家委员会中基础生命科学、生物技术、临床医学领域的67位专家，其中两院院士32人，进行通讯函评投票，评选出得票数排名前10的项目，包括6个知识创新类项目和4个技术创新类项目，最后经联合体主席团集体核定，并报请中国科协批准，确定了2023年度中国生命科学十大进展。
我注意到日本国内有观点称中国可能会重蹈日本当年“泡沫经济”的覆辙，比较流行的是“资产负债表衰退论”，认为日本“泡沫经济”破灭，房地产等资产价格下跌，导致企业、家庭资产负债表迅速恶化，大量资金用于还债，抑制了需求增长。在资产负债表修复后，又因少子老龄化、产业外迁、投资不足、劳动生产率下降等因素导致日本经济长期低迷。
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